要不要和(hé)人(rén)力資源管理(lǐ)說“再見”？[ 2016-08-25 ]

關于人(rén)力資源管理(lǐ)未來(lái)的談論從未停止，一方說它在經曆消解降級納入行(xíng)政，另一方則說它的重要性應提升到企業戰略層面， 而Airbnb公司推出的多(duō)職能集一身的“員工體(tǐ)驗官”一職，為(wèi)人(rén)力資源管理(lǐ)者提升職業價值提供了參照。

帕金斯：矽谷崛起的幕後推手 曾投過谷歌(gē)[ 2016-08-25 ]

如果說紅杉資本的創始人(rén)唐·瓦倫丁是“一個(gè)影(yǐng)響了投資人(rén)的投資人(rén)”，那(nà)麽，KPCB(凱鵬華盈)的聯合創始人(rén)托馬斯·帕金斯就是催生(shēng)矽谷風投公司崛起的代表者。

下屬将“跳(tiào)槽”的八個(gè)征兆[ 2016-08-24 ]

其實一個(gè)人(rén)離開(kāi)公司前的1至3個(gè)月（對于經理(lǐ)人(rén)可(kě)能會(huì)長達6個(gè)月）裏，一定會(huì)表現出不同以往的言語或行(xíng)為(wèi)，如果你(nǐ)仔細觀察，就可(kě)以發現異常動向，提前采取穩定人(rén)心和(hé)留人(rén)的措施。

Allegis Partners美國業務任命新領導者[ 2016-08-24 ]

日前，獵頭公司Allegis Partners 宣布該公司人(rén)力資源實踐全球領導者Michael Bergen将兼任其美國業務的管理(lǐ)合夥人(rén)職務，任命立即生(shēng)效，Bergen将在紐約辦公。

英飛集團2016上(shàng)半财年營收同比上(shàng)漲15%[ 2016-08-24 ]

總部設在英國的國際專業人(rén)力資源公司英飛集團（Empresaria Group）（倫敦證券交易所代碼：AMR）日前公布了截止于2016年6月30日的2016财年上(shàng)半年财報，其營收為(wèi)1.061億英鎊，較2015年同期的0.924億英鎊同比上(shàng)漲15%，按固定彙率同比上(shàng)漲11%。

瀚納仕： 新西蘭三分之一的雇主增加加班時(shí)間(jiān)[ 2016-08-24 ]

據招聘專家(jiā)瀚納仕的研究：新西蘭幾乎百分之三十（29%）的雇主在過去12個(gè)月中增加了加班和(hé)額外的工作(zuò)時(shí)間(jiān)。54%的人(rén)加班是沒有(yǒu)報酬的。

SEEK2016财年營收達7.2億美元 同比上(shàng)漲11%[ 2016-08-24 ]

總部位于澳大(dà)利亞的上(shàng)市在線招聘服務商、智聯招聘控股公司SEEK日前發布了該公司截止于2016年6月30日的2016财年财報，其營收為(wèi)9.504億澳元（7.231億美元），相比2015财年的8.584億澳元（6.31億美元）上(shàng)漲11%。

員工為(wèi)什麽討(tǎo)厭工作(zuò)?[ 2016-08-23 ]

我們現在工作(zuò)的方式是行(xíng)不通(tōng)的。即便是你(nǐ)有(yǒu)幸獲得(de)一份工作(zuò)，早上(shàng)要去辦公室時(shí)很(hěn)可(kě)能也激動不起來(lái)，因為(wèi)你(nǐ)在那(nà)裏感覺不到被重視(shì)，你(nǐ)發現在辦公室裏很(hěn)難完成最重要的工作(zuò)，有(yǒu)各種分散注意力的事情，你(nǐ)不認為(wèi)自己所做(zuò)的事情有(yǒu)什麽不同。

你(nǐ)越是要把工作(zuò)生(shēng)活分開(kāi) 壓力反而越爆棚[ 2016-08-23 ]

很(hěn)多(duō)高(gāo)管和(hé)員工都努力平衡工作(zuò)和(hé)生(shēng)活。時(shí)間(jiān)有(yǒu)限，既要過有(yǒu)意義的家(jiā)庭生(shēng)活，又要完成重要的工作(zuò)任務，兩邊好像都沒做(zuò)好，最後往往隻剩下争吵和(hé)壓力。

人(rén)社部最新思路：用不差錢(qián)的公積金補充養老保險[ 2016-08-23 ]

近日，人(rén)社部社會(huì)保險事業管理(lǐ)中心發布《中國社會(huì)保險發展年度報告2015》顯示，城鎮職工與城鄉居民兩項養老保險累計(jì)結餘近4萬億元，但(dàn)職工養老保險撫養比已下降至“不到三個(gè)人(rén)養一個(gè)人(rén)”。