職位描述 1、人(rén)力資源總體(tǐ)工作(zuò)的規劃、計(jì)劃、推行(xíng)、實施； 2、招聘渠道(dào)開(kāi)發與維護，根據公司內(nèi)部招聘需求不斷優化招聘方案，提升招聘效率； 3、建立和(hé)發展企業核心文化，塑造、維護、發展和(hé)傳播企業文化； 5、能深入理(lǐ)解業務需求，有(yǒu)效運作(zuò)HR流程，落實公司的人(rén)力資源政策； 6、掌握員工動态、員工關系的維護；負責企業文化的建設、宣傳工作(zuò)； 7、人(rén)力資源內(nèi)、外各項事務的處理(lǐ)； 8、領導交代其他事項工作(zuò)。 任職要求 1、全日制(zhì)統招本科及以上(shàng)學曆，專業不限； 2、2年以上(shàng)人(rén)力資源工作(zuò)經驗，在招聘、培訓、員工關系管理(lǐ)、企業文化建設等具有(yǒu)實戰 經驗，招聘能力業績突出優先考慮； 3、具有(yǒu)解決複雜問題的能力；很(hěn)強的計(jì)劃性和(hé)實施執行(xíng)的能力； 4、很(hěn)強的激勵、溝通(tōng)、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。