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用績效來(lái)激勵員工?精神學家(jiā):非常糟糕的策略[ 2016-08-16 ]
比金錢(qián)更有(yǒu)效的激勵手段如果你(nǐ)管理(lǐ)着一個(gè)公司或部門(mén),你(nǐ)肯定希望所有(yǒu)員工都能準時(shí)上(shàng)班、努力工作(zuò),且不會(huì)随時(shí)辭職。
中小(xiǎo)企業人(rén)力資源外包好處分析[ 2016-06-13 ]
一、人(rén)力資源外包的概念 
  人(rén)力資源外包是各種業務外包中的一種,它随着人(rén)力資源部門(mén)由行(xíng)政性角色向戰略性角色的轉變應運而生(shēng)。它是指企業把一些(xiē)重複的、事務性的、不涉
中小(xiǎo)企業人(rén)才租賃的優勢[ 2016-06-05 ]
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