根據招聘專家(jiā)瀚納仕的研究，56%的新西蘭人(rén)認為(wèi)未來(lái)10年其工作(zuò)“一定”會(huì)受到人(rén)工智能和(hé)自動化的影(yǐng)響。該在線調查包括497名員工，另外24%的人(rén)表示“也許”會(huì)受影(yǐng)響，剩餘20%不認為(wèi)其工作(zuò)将受到影(yǐng)響。

瀚納仕新西蘭董事總經理(lǐ)Jason Walker 表示：“與其說自動化和(hé)人(rén)工智能會(huì)破壞工作(zuò)，不如說它将改變工作(zuò)角色，讓員工集中在其他關鍵領域。” 

Walker 進一步表示：“自動化和(hé)人(rén)工智能将取代或接管更多(duō)重複性和(hé)手工方面的工作(zuò)，讓人(rén)們自由地專注于更高(gāo)級的工作(zuò)職責。”

瀚納仕指出，連續提升技(jì)能是決勝未來(lái)就業市場(chǎng)的關鍵。

“我們看到技(jì)能自動化正在替代的通(tōng)常是硬性或者技(jì)術(shù)方面的技(jì)能，”Walker說：“軟技(jì)能很(hěn)難自動化或外包。”

“有(yǒu)許多(duō)人(rén)類的技(jì)能是機器(qì)人(rén)根本無法學習的，”Walker表示：“例如，一個(gè)機器(qì)人(rén)永遠不會(huì)成為(wèi)能夠提出和(hé)分享創意的創新和(hé)合作(zuò)式的問題解決者。同理(lǐ)心和(hé)人(rén)類本能對很(hěn)多(duō)工作(zuò)角色都是至關重要的，而這些(xiē)都是不可(kě)編程的；你(nǐ)也不能自動化人(rén)類的情感。”

Hays：More than half of employees believe their job will be impacted by artificial intelligence in next decade

(Aug.19, 2016, /HRoot.com/)According to research from international recruitment firm Hays, 56% of New Zealanders ‘definitely’ think their job will be impacted by artificial intelligence (AI) and automation in the next 10 years.

In the online poll of 497 workers, a further 24% said that ‘maybe’ their job will be impacted, while the final 20% do not believe their job will be impacted at all.

“Rather than destroy jobs, automation and artificial intelligence can be expected to instead change roles, allowing workers to focus on other key areas of their work,” Jason Walker, Managing Director of Hays in New Zealand, said.

“Automation and AI will replace or take over the more repetitive and manual aspects of a job, leaving people free to focus on more advanced job responsibilities,” Walker said.

Hays states that continuous up-skilling is key to remaining relevant in the job market of the future.

“When we look at the skills automation is taking over, they are usually hard or technical skills,” Walker said. “Soft skills are a lot more difficult to automate or outsource.”

“There are also many human skills that robots simply cannot learn,” Walker said. “For instance, a robot will never be an innovative and collaborative problem solver that can come up with and share creative ideas. Empathy and human instinct are crucial to a lot of roles too, and again these are not programmable; you cannot automate human emotion.”