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米高(gāo)蒲志(zhì):中國香港金融服務招聘呈現三大(dà)轉變趨勢

文章出處:HRoot 人(rén)氣: 發表時(shí)間(jiān):2016-10-08 16:35:13

 

2016 年,很(hěn)多(duō)快速成長的中國大(dà)陸公司進入香港以期進行(xíng)全球擴張。這一趨勢在金融服務業尤為(wèi)明(míng)顯,尤其是在資産管理(lǐ)領域。之前,投資銀行(xíng)在人(rén)才需求方面一直相對穩定;但(dàn)如今大(dà)陸投資的大(dà)量湧入,大(dà)陸公司源源不斷地在香港設立辦事處來(lái)進行(xíng)區(qū)域和(hé)全球化的業務運營,無疑将加大(dà) 2017 年的招聘需求。

據米高(gāo)蒲志(zhì)中國香港公司财務和(hé)會(huì)計(jì)以及金融服務團隊總監 Rebecca Chan研究表示,目前而言,香港金融服務業招聘呈現以下三個(gè)趨勢:

趨勢 1:香港是大(dà)陸公司尋求擴張的跳(tiào)闆

亞洲雖未能幸免于全球經濟增長的放緩浪潮,但(dàn)香港的金融服務市場(chǎng)已有(yǒu)所調整,整個(gè)行(xíng)業依然前景樂觀。華爾街(jiē)大(dà)投行(xíng)和(hé)國際投資銀行(xíng)在面臨全球受限之時(shí),受此影(yǐng)響較小(xiǎo)的大(dà)陸銀行(xíng)、國有(yǒu)企業、私有(yǒu)證券公司和(hé)資産管理(lǐ)公司等則正抓住這一時(shí)機大(dà)量招攬人(rén)才。

這些(xiē)公司期望在香港設立基金,并将總部遷入香港,來(lái)擴大(dà)發展足迹。他們積極尋求合作(zuò)夥伴來(lái)共同投資東南亞等發展中市場(chǎng)和(hé)歐美成熟市場(chǎng),涉及的行(xíng)業往往包括酒店(diàn)、快速消費品、零售、礦業、能源和(hé)航空(kōng)。

趨勢 2:長期需求讓投資人(rén)才轉變為(wèi)買方角色

米高(gāo)蒲志(zhì)《2016 年大(dà)中華區(qū)薪資和(hé)就業展望》報告顯示:大(dà)陸的投資銀行(xíng)和(hé)資産管理(lǐ)公司已發展成熟,迫切需要企業融資和(hé)并購方面的人(rén)才來(lái)助力擴張海外市場(chǎng)。

而在薪酬方面,當人(rén)才流動時(shí),我們則沒有(yǒu)看到多(duō)大(dà)的增幅。因為(wèi)許多(duō)人(rén)一旦做(zuò)到高(gāo)級經理(lǐ)或副總裁級别後,會(huì)對長時(shí)間(jiān)工作(zuò)和(hé)忙碌,以及常常不定期的出差感到疲憊,從而希望離開(kāi)投行(xíng)。據我們觀察,很(hěn)多(duō)投行(xíng)候選人(rén)在出差上(shàng)花(huā)費了大(dà)量時(shí)間(jiān),一個(gè)月往往隻能在香港待上(shàng)兩三天。因此,大(dà)多(duō)數(shù)人(rén)在掌握了投行(xíng)的專業知識和(hé)建立了自己的關系網絡後,都會(huì)打算(suàn)轉向買方角色。

除了會(huì)計(jì)、合規、運營、市場(chǎng)風險規避和(hé)信用風險對沖等傳統職位以外,香港市場(chǎng)出現了其他許多(duō)虛位以待的熱門(mén)職位。此外,大(dà)陸資産管理(lǐ)公司和(hé)證券公司也在招聘具有(yǒu)相關資格的人(rén)員來(lái)從事證券和(hé)期貨交易工作(zuò),從而提供投資咨詢和(hé)業務運營等服務。

趨勢 3:臨時(shí)合同用工成為(wèi)短(duǎn)期到中期招聘的解決方案

值得(de)注意的是,在香港,銀行(xíng)和(hé)保險公司等機構對臨時(shí)工的需求正在日益增長。出于節約成本的考慮,這些(xiē)公司在招聘長期員工方面越來(lái)越謹慎。因為(wèi)對于長期員工,需要綜合考慮薪資,以及福利、醫(yī)療保險和(hé)人(rén)壽保險的總支出。所以,如果公司可(kě)以替換長期員工,與像米高(gāo)蒲志(zhì)這樣的招聘專家(jiā)合作(zuò)來(lái)招聘合同工,就能夠幫助節約成本。合同期限可(kě)從幾個(gè)月到超過一年的自動續約合同不等。

其他領域的很(hěn)多(duō)企業也發現合同工很(hěn)有(yǒu)吸引力,因為(wèi)它在解決員工問題方面有(yǒu)着更大(dà)的靈活性。它提供了一個(gè)分配工作(zuò)的短(duǎn)期解決方案,所以招聘臨時(shí)員工是一種更具成本效益的解決方案。

從長遠來(lái)看,随着大(dà)陸企業的崛起,這三個(gè)趨勢将重新定義香港金融服務業的人(rén)力資源戰略和(hé)人(rén)才競争,為(wèi)具有(yǒu)重要專業技(jì)能的人(rén)員創造更多(duō)的就業機會(huì),以及形成一個(gè)更具競争力的市場(chǎng)。

 


此文關鍵字:中國香港,金融服務,米高(gāo)