2016年8月13日上(shàng)午十點，客戶一行(xíng)五人(rén)莅臨我司（深圳中星彙）交流考察，公司兩位高(gāo)層何總以及羅總親自作(zuò)了

接待。

為(wèi)使客戶更深入的了解我們，公司聯合創始人(rén)羅總就公司産品、業務模式、服務流程、合作(zuò)案例等進行(xíng)了詳解。 

他說：“未來(lái)企業的核心競争優勢是人(rén)才，所以企業必須重視(shì)人(rén)才的培養。我們中星彙是一家(jiā)提供人(rén)才整體(tǐ)解決

方案的專業招聘外包機構，獨創人(rén)才引進模式，從“需求調研、人(rén)才甄選、定制(zhì)培訓、考核淘汰、企業面試、上(shàng)

崗錄用”到“定期回訪、回爐再造”這八大(dà)模塊，層層把關，确保品質。我們緻力于讓天下沒有(yǒu)難找的人(rén)才。”

客戶聽(tīng)完羅總的講解後，紛紛點頭稱許。随後，客戶道(dào)出了企業目前遇到的經營瓶頸以及管理(lǐ)障礙，對羅總說的

企業必須重視(shì)人(rén)才的培養表示認同，同時(shí)也提出了其公司當前乃至未來(lái)發展壯大(dà)對人(rén)才的需求。其公司需要組建

一支200人(rén)的業務團隊，希望我們來(lái)幫助他們打造。

最後，就具體(tǐ)合作(zuò)事宜，雙方展開(kāi)了深入的探討(tǎo)，最終達成了戰略合作(zuò)，希望在未來(lái)合作(zuò)項目中實現互補雙赢

、共同發展。