《快公司》網站(zhàn)周六刊登了谷歌(gē)面試官基維·布洛克（Keawe Block）的文章，介紹了2016年谷歌(gē)如何在校(xiào)招中招聘工程師(shī)。他談到，目前谷歌(gē)在招聘中考慮的因素更全面，而應聘者需要具備哪些(xiē)特質才能脫穎而出。

以下為(wèi)文章全文：

與以往相比，對工程師(shī)的招聘正發生(shēng)改變。在谷歌(gē)，我們有(yǒu)意擴大(dà)了校(xiào)招的學校(xiào)範圍，從幾年前的75家(jiā)高(gāo)校(xiào)增加至目前的305家(jiā)。與此同時(shí)，我們不僅關注計(jì)算(suàn)機專業的學生(shēng)，也在關注英語和(hé)哲學等專業。我們并不關心你(nǐ)的績點是否達到4.0，我們的面試問題也不再是用多(duō)少(shǎo)個(gè)高(gāo)爾夫球可(kě)以填滿一架波音(yīn)747客機。

以下是我們在2016年校(xiào)招中對應聘者的期望，以及為(wèi)何我們有(yǒu)這樣的期望。

1.不要預先假定自己不夠格

近期的經驗顯示，我們可(kě)以在更廣泛的範圍內(nèi)找到所需的人(rén)才。一方面，合格的高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)不僅僅來(lái)自最著名的那(nà)幾所大(dà)學。另一方面，許多(duō)計(jì)算(suàn)機科學家(jiā)在自己18歲時(shí)也并不清楚自己的編程能力，因此選擇了不同的專業。

關于計(jì)算(suàn)機科學家(jiā)應該是什麽樣，在自己的業餘時(shí)間(jiān)會(huì)做(zuò)什麽，谷歌(gē)也在嘗試挑戰行(xíng)業陳規。例如，我們的“谷歌(gē)入駐”項目安排谷歌(gē)工程師(shī)進入以黑(hēi)人(rén)為(wèi)主的大(dà)學，提供計(jì)算(suàn)機課程教學，指導學生(shēng)如何規劃自己的工程師(shī)生(shēng)涯。對于西班牙裔社區(qū)，我們也有(yǒu)類似的項目。

這樣做(zuò)的原因是，科技(jì)行(xíng)業從業者的人(rén)群分布情況往往會(huì)導緻潛在應聘者感覺，自己不可(kě)能加入谷歌(gē)。我的工作(zuò)是改變這樣的觀念。

與此同時(shí)，谷歌(gē)通(tōng)過“教育界的計(jì)算(suàn)機科學”行(xíng)動籌劃了多(duō)個(gè)項目，提供了各種工具和(hé)資源，與社區(qū)展開(kāi)合作(zuò)，讓更多(duō)學生(shēng)可(kě)以在求學期間(jiān)學習計(jì)算(suàn)機科學。這一行(xíng)動的目标是讓科技(jì)行(xíng)業從業者更加多(duō)元化。

此外，應聘者不應當由于自己的教育、職業或個(gè)人(rén)背景而認為(wèi)自己不夠格，因此不去申請(qǐng)。盡管應聘過程中的競争很(hěn)激烈，但(dàn)如果不去競争那(nà)麽就完全沒有(yǒu)可(kě)能。

2.向我們展示你(nǐ)能做(zuò)什麽，即使在學校(xiào)沒有(yǒu)學過

是的，工程師(shī)需要具備代碼能力，但(dàn)我們想要招聘的是人(rén)，而不是機器(qì)。因此在簡曆上(shàng)，你(nǐ)不應當隻列舉自己的績點（實際上(shàng)我們的招聘已完全不看績點），而是告訴我們你(nǐ)參加黑(hēi)客馬拉松、編程大(dà)賽，或是課題中的編程經曆。盡管并沒有(yǒu)官方成績，但(dàn)這些(xiē)經曆依然很(hěn)重要。這不僅表明(míng)你(nǐ)具備綜合性能力，如果你(nǐ)的專業是社會(huì)科學，那(nà)麽也是一種很(hěn)好地證明(míng)自己工程能力的方式。

3.熟悉編程題測試

毋庸置疑，工程師(shī)需要具備編程能力，因此你(nǐ)需要為(wèi)編程題測試做(zuò)好充分的準備。在谷歌(gē)招聘工程師(shī)的面試中，這也是核心。在45分鍾時(shí)間(jiān)裏，應聘者需要從頭開(kāi)始（沒有(yǒu)任何庫函數(shù)可(kě)以調用的情況下）回答(dá)3道(dào)編程題。

我建議應聘者可(kě)以與他人(rén)一同練習，無論對方是否具備技(jì)術(shù)背景。可(kě)以嘗試進行(xíng)模拟面試，例如用一塊白闆或一張白紙，專注于算(suàn)法和(hé)數(shù)據結構。Cracking the Coding Interview、Topcoder和(hé)LeetCode中給出了一些(xiē)很(hěn)好的案例。

4.請(qǐng)記住，你(nǐ)給他人(rén)的第一印象是什麽

同樣重要的是當心“騙子綜合征”，即某些(xiē)編程高(gāo)手為(wèi)了避免讓人(rén)覺得(de)作(zuò)弊，因此故意隐藏自己的能力。。

一些(xiē)新工程師(shī)在剛剛入職時(shí)會(huì)有(yǒu)這樣的表現，在他們的任職過程中也不時(shí)會(huì)有(yǒu)這種傾向。盡管這是正常人(rén)的表現，但(dàn)在面試過程中這樣做(zuò)将帶來(lái)不利。我曾經見過，這樣的問題破壞了一場(chǎng)面試。

如果想要在面試中放松，那(nà)麽最好是在完成編程題測試之後。

來(lái)源：騰訊科技(jì)

作(zuò)者：newsadmin