網上(shàng)列出一份華為(wèi)和(hé)BAT招募的應屆畢業生(shēng)的收入，高(gāo)達20-50萬，相比之下去小(xiǎo)公司是很(hěn)少(shǎo)會(huì)有(yǒu)這樣的收入的，那(nà)麽對于畢業生(shēng)來(lái)說該選擇大(dà)公司還(hái)是小(xiǎo)公司是一件很(hěn)糾結的事情。

大(dà)公司利弊

進入大(dà)型企業好處很(hěn)多(duō)，剛剛參加工作(zuò)就可(kě)以獲得(de)非常豐厚的收入，甚至還(hái)有(yǒu)非常豐厚的分紅或股票(piào)，BAT和(hé)華為(wèi)都有(yǒu)股票(piào)分并且有(yǒu)相當不錯的分紅，合起來(lái)這份收入是許多(duō)小(xiǎo)公司不能比拟的，而且大(dà)公司相對更穩定不用擔心公司倒閉而被遣散。

由于大(dà)型企業在社會(huì)中擁有(yǒu)的強大(dà)影(yǐng)響力，其中往往有(yǒu)許多(duō)牛人(rén)，可(kě)以從中迅速建立人(rén)脈關系，但(dàn)是這種可(kě)能性對于大(dà)多(duō)數(shù)人(rén)來(lái)說并不大(dà)。

十幾年前，中國的大(dà)學畢業生(shēng)以去摩托羅拉、愛(ài)立信等外資大(dà)企業為(wèi)榮，那(nà)時(shí)候這些(xiē)大(dà)企業的收入是華為(wèi)等中國大(dà)陸企業一倍或以上(shàng)，而且這些(xiē)大(dà)公司的工作(zuò)環境非常優美而小(xiǎo)公司往往工作(zuò)環境不佳。

不過十幾年過去，随着歐美大(dà)企業的衰落，這些(xiē)企業的員工或是被裁，或是主動離職，即使能找到新工作(zuò)恐怕也難以與當年加入華為(wèi)等中國企業的同學相比了，找不到類似工作(zuò)的當然更慘了。

在大(dà)公司工作(zuò)由于其內(nèi)部管理(lǐ)已經高(gāo)度細分，一個(gè)人(rén)從事的領域往往隻是某個(gè)細節，這導緻員工的能力發展受到極度限制(zhì)一旦被裁往往難以依靠已經獲得(de)的能力找到工作(zuò)。

不管是中國還(hái)是美國矽谷，都有(yǒu)一個(gè)歧視(shì)老員工的現象，有(yǒu)人(rén)認為(wèi)40歲被視(shì)為(wèi)老員工，然而更多(duō)的企業是将35歲以上(shàng)的員工就視(shì)為(wèi)老員工了。對于創業者來(lái)說，35歲同樣是一個(gè)分水(shuǐ)嶺，矽谷的風投就更喜歡35歲以下的年輕人(rén)，給他們投資的金額往往是35歲以上(shàng)的一倍。

因此，加入大(dà)公司往往3-5年就決定了他在該公司的前途，最好在頭兩年就能找到上(shàng)升的路徑，不然就趕快跳(tiào)槽，要不然再等幾年被企業裁員的時(shí)候結局會(huì)是非常悲慘的。

其實大(dà)企業的淘汰率非常高(gāo)，以華為(wèi)為(wèi)例其末位淘汰制(zhì)度據說高(gāo)達員工數(shù)量的5%，10年時(shí)間(jiān)某員工的淘汰可(kě)能性高(gāo)達50%，而且隻要做(zuò)過領導的人(rén)都知道(dào)每個(gè)領導都喜歡使用新人(rén)，如果十年沒挪窩該員工被裁的可(kě)能性幾乎可(kě)以說是百分百了。

小(xiǎo)公司的利弊

加入小(xiǎo)公司，在剛開(kāi)始的時(shí)候收入可(kě)能不如大(dà)公司，但(dàn)是在小(xiǎo)公司裏卻相當鍛煉人(rén)，一個(gè)人(rén)往往是百項全能，需要處理(lǐ)方方面面的工作(zuò)，與外界接觸的機會(huì)遠大(dà)于大(dà)公司，這有(yǒu)利于個(gè)人(rén)能力的提升并且無論是被裁員還(hái)是主動離職通(tōng)過外界關系找到新工作(zuò)的機會(huì)更大(dà)。

而且小(xiǎo)公司往往會(huì)給予員工以股份，在今天中國正處于快速變化的階段，小(xiǎo)公司發展成為(wèi)大(dà)公司并最終上(shàng)市的可(kě)能性是很(hěn)高(gāo)的，一夜暴富的機會(huì)遠比大(dà)公司多(duō)，BAT這些(xiē)成熟公司給予的股票(piào)升值機會(huì)遠不如小(xiǎo)公司，當然如華為(wèi)這樣的企業由于多(duō)種原因其上(shàng)市機會(huì)不大(dà)即使分紅再多(duō)也比不上(shàng)上(shàng)市暴富的誘惑。

當然小(xiǎo)公司也有(yǒu)小(xiǎo)公司的憂慮，那(nà)就是小(xiǎo)公司倒閉的幾率非常高(gāo)，往往幾年時(shí)間(jiān)就能決定它是否能發展壯大(dà)，其實這不也與大(dà)企業一樣麽，頭幾年就決定了一個(gè)人(rén)在大(dà)企業中的發展前途。

小(xiǎo)公司發展壯大(dà)再上(shàng)市，一線城市的企業機會(huì)更大(dà)，特别是深圳、北京的企業機會(huì)最大(dà)（上(shàng)海有(yǒu)上(shàng)海證券交易所，但(dàn)是缺乏中小(xiǎo)企業上(shàng)市的機會(huì)）。深圳由于有(yǒu)中小(xiǎo)闆和(hé)創業闆，這是中小(xiǎo)企業上(shàng)市的主要目的地，也導緻這兩個(gè)城市的中小(xiǎo)企業是全國城市中最多(duō)的，風投也集中在這兩個(gè)城市，這也是導緻這兩個(gè)城市的房(fáng)價上(shàng)漲快速的原因，很(hěn)多(duō)人(rén)埋怨北京和(hé)深圳房(fáng)價高(gāo)，這何嘗不說明(míng)這兩個(gè)城市吸引力最大(dà)呢。

所以加入大(dà)公司有(yǒu)大(dà)公司的好處，小(xiǎo)企業也有(yǒu)小(xiǎo)企業的優勢，就看個(gè)人(rén)如何選擇了，不過不管如何，對于年輕人(rén)來(lái)說還(hái)是盡量前往北京深圳這樣的一線城市發展機會(huì)更大(dà)，在多(duō)年後如果發現真沒有(yǒu)找到發展機會(huì)的話(huà)再離開(kāi)吧(ba)。

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