任仕達的一項研究表明(míng)，48.3%的員工表示他們願意不加薪而進行(xíng)更長的時(shí)間(jiān)的工作(zuò)。

然而，工時(shí)增加而無加薪不是沒有(yǒu)限制(zhì)條件的，員工表示他們隻會(huì)在暫時(shí)沒有(yǒu)額外工資或者雇主遇到了困難的時(shí)候無償工作(zuò)更多(duō)時(shí)間(jiān)。

任仕達的研究是基于法國每周35小(xiǎo)時(shí)的工作(zuò)時(shí)間(jiān)，雖然研究也表明(míng)法國一半以上(shàng)（55.9%）的員工每周工作(zuò)時(shí)間(jiān)大(dà)于等于36小(xiǎo)時(shí)。包括加班的話(huà)，發過每周工作(zuò)36小(xiǎo)時(shí)或更多(duō)的員工的比例達到了72%。可(kě)見法國絕大(dà)多(duō)數(shù)的全職員工每周要工作(zuò)超過35小(xiǎo)時(shí)。

任仕達表示一些(xiē)因素導緻了工作(zuò)周時(shí)間(jiān)的增加，包括加班費定額的增加和(hé)稅費減免，任仕達預測新的勞動法也會(huì)對每周工作(zuò)時(shí)間(jiān)造成影(yǐng)響。

今年7月，法國通(tōng)過了一項備受争議的勞工法，旨在降低(dī)失業率。但(dàn)批評者認為(wèi)這将使招聘和(hé)解雇變得(de)更加容易。

Randstad：nearly half of employees willing to work longer without a raise

(Sep.20, 2016, /HRoot.com/)A study by Randstad showed that 48.3% of employees say they are willing to work for longer hours without a pay increase.

However, the increased work without pay is not without limitations as employees stated they would only work more without extra pay temporarily or if their employer was experiencing difficulty.

The Randstad study is based on the 35-hour working week in France, although it states that now more than one in two (55.9%) employees have weekly hours of work equal to or greater than 36 hours. Including overtime, the share of employees working 36 hours or more per week reached 72% which shows that the vast majority of full-time workers in France are working more than the 35-hour work week.

Randstad states that a number of factors have led to the increased workweek including overtime quota increases and tax exemptions and Randstad predicts the new labour reform laws will also have an impact on the workweek.

In July, France passed through a controversial labour law which aims to lower unemployment but critics have said that it will make hiring and firing easier.