厘清畢業生(shēng)青睐國企和(hé)事業單位的真實原因，才能更好地引導高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)合理(lǐ)就業。這不光需要觀念引導，也要在政策上(shàng)發力。

北京高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)期望月薪平均值7411元，其中，醫(yī)學專業學生(shēng)期望月薪最高(gāo)；畢業去向前3名依舊(jiù)是北京、廣東、上(shàng)海；行(xíng)政機關和(hé)事業單位仍是畢業生(shēng)首選……國家(jiā)統計(jì)局北京調查總隊近日公布“2016年北京高(gāo)校(xiào)學生(shēng)創新創業及就業意願調查”結果，調查對象包括北京大(dà)學、清華大(dà)學等24所在京高(gāo)校(xiào)的1686名應屆畢業生(shēng)。

高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)青睐國企和(hé)事業單位是一個(gè)老生(shēng)常談的話(huà)題，論及背後原因，有(yǒu)關分析卻總在外圍打轉，沒找到核心原因。

對于高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)擠破頭往體(tǐ)制(zhì)內(nèi)鑽，人(rén)們總說是為(wèi)了安逸和(hé)穩定，不願意拼搏。這樣的觀點頗具代表性。這好像有(yǒu)些(xiē)道(dào)理(lǐ)，畢竟人(rén)各有(yǒu)志(zhì)，有(yǒu)些(xiē)人(rén)就想着安逸一些(xiē)。但(dàn)是，國企和(hé)事業單位年年成為(wèi)首選，怎麽會(huì)有(yǒu)那(nà)麽多(duō)人(rén)喜歡穩定呢？

高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)青睐體(tǐ)制(zhì)內(nèi)工作(zuò)，其實有(yǒu)着更實際的原因。一是國企和(hé)事業單位可(kě)以解決大(dà)城市的戶口，而民企則很(hěn)難；二是民企或許起薪高(gāo)點，但(dàn)還(hái)沒有(yǒu)高(gāo)到願意讓畢業生(shēng)放棄戶口這一福利。兩利相權取其重，當然是先拿(ná)到戶口再說。

如果媒體(tǐ)或者學者有(yǒu)興趣，可(kě)以再去做(zuò)兩個(gè)調查：首先可(kě)以看北京生(shēng)源畢業生(shēng)的就業意向，已有(yǒu)北京戶口的畢業生(shēng)還(hái)青睐國企和(hé)事業單位嗎？再者，可(kě)以調查一下近年來(lái)進入體(tǐ)制(zhì)內(nèi)的年輕人(rén)的離職率，看拿(ná)到戶口後，他們會(huì)不會(huì)再因為(wèi)待遇、理(lǐ)想等因素走出體(tǐ)制(zhì)。研究這些(xiē)數(shù)據，想必有(yǒu)不一樣的發現。

從近年畢業生(shēng)就業去向統計(jì)中不難發現，心儀國企和(hé)事業單位的人(rén)不僅沒有(yǒu)下降，反倒有(yǒu)所上(shàng)升。這未必因為(wèi)追求穩定的畢業生(shēng)多(duō)了，而有(yǒu)着深刻的社會(huì)背景：一方面，大(dà)城市落戶政策在不斷收窄，落戶名額被嚴格壓縮，戶口越來(lái)越“值錢(qián)”；另一方面，民營企業的發展面臨困局，今年一季度民間(jiān)投資同比增長5.7%，比去年同期增速降低(dī)了7.9個(gè)百分點。在如此雙重背景下，畢業生(shēng)為(wèi)什麽首選體(tǐ)制(zhì)內(nèi)工作(zuò)，也就不言而喻了。

厘清畢業生(shēng)青睐國企和(hé)事業單位的真實原因，才能更好地引導高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)合理(lǐ)就業。這不光需要觀念引導，也要在政策上(shàng)發力。比如，逐漸剝離戶口福利，别讓畢業生(shēng)把戶口看得(de)那(nà)麽重要；再比如，激活民間(jiān)資本，大(dà)力扶植中小(xiǎo)企業，讓民營企業更有(yǒu)吸引力。

要改變高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)傾向于國企和(hé)事業單位就業的現狀，歸根結底還(hái)要給體(tǐ)制(zhì)內(nèi)外的工作(zuò)賦予平等地位。至于喜歡穩定和(hé)安逸這種個(gè)人(rén)觀念層面的問題，顯然不是主要矛盾。

來(lái)源：中國青年報